Команда – важнейший элемент любого проекта, без неё будет сложно справиться даже с относительно простыми целями. Начинать собирать команду нужно до того, как вы детально проработаете проект, иначе она будет недостаточно вовлеченной.
Почти для любого проекта вам потребуется минимум 3 человека, в среднем команды социальных проектов состоят из 5-7 основных членов команды и 10-30 вспомогательных (волонтёры и партнёры).
Чем отличается хорошая команда от плохой:
– обеспечена опытными, квалифицированными
специалистами по всем необходимым для реализации проекта
профилям;
– у каждого члена команды есть конкретный функционал;
– в команде нет лишних людей, все задействованы в реализации проекта;
– для основных членов команды проект является приоритетом №1 в их деятельности;
– гибкое устройство и взаимозаменяемость, что помогает справляться с непредвиденными сложностями, например с потерей по тем или иным причинам нескольких членов команды.
Где искать людей в команду:
– вылавливать активистов в тематических сообществах в социальных сетях;
– знакомиться с людьми на профильных форумах и конференциях;
– находить среди участников ваших мероприятий;
– можно искать среди друзей (но будьте готовы к сложностям из-за личных взаимоотношений);
– переманивать из других проектов или объединяться с теми, кто занимается тем же, чем и вы.
Важно понимать, что у разных конкурсов описания будут отличаться.
Для начала возьмите календарный план и на каждую задачу и мероприятие укажите ответственных за выполнение. Если окажется так, что задачи остались без ответственных, значит ваша команда недоукомплектована и нужно искать ещё людей. Если наоборот оказалось, что в команде есть люди, не задействованные ни в одном мероприятии, то их стоит исключить из команды.
Если вы подаёте проект на президентские гранты, то обязательно заполняйте команду через
созидатели.рф. Платформа сама показывает какие данные необходимо внести, перед тем, как вы сможете его пригласить в команду.
Какую информацию стоит указывать:
1) Полное ФИО;
2) Контактные данные (e-mail, телефон);
3) Дата рождения/возраст;
4) Ссылки на личные профили в социальных сетях;
5) Образование;
6) Опыт работы соответствующий проекту;
7) Достижения.